Nos formations

Formation : accompagner le changement

Objectifs

Comprendre les différentes faces du changement à l’aide des grilles d’analyse de la sociologie de l’entreprise. Mieux anticiper les risques liés à des environnements de plus en plus incertains et qui amènent les organisations à se transformer de manière continue. Mettre en place une stratégie de changement adaptée au contexte particulier de l’entreprise, en identifiant à la fois les freins mais aussi les ressources du système.

Programme

  • L’acteur stratégique (enjeux, pouvoir, alliances...)
  • L’approche culturelle (métier, identité collective, modèles culturels...)
  • L’impact social et les risques du changement
  • L’incertitude et la complexité dans un contexte de transformation : révéler les ressources internes
  • Les stratégies de changement
  • Les postures du management face au changement

Public

Dirigeants, RH, Communication, chefs de projets

Accueil / Qui sommes-nous ? -Offre Formation -Offre Conseil -Références -NOTRE BLOG - Contact - Mentions légales